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職場資訊

關(guān)于職場成長,你必須要明白這6件事!

發(fā)布時間:2019-02-06   來源:呂梁在線網(wǎng)友

01、再忙,也別忙到?jīng)]時間成


有人說:工作的過程,不就是很好的成長過程么?的確如此,但其實(shí)工作中的成長也有局限性。


每份工作必然包含大比例的重復(fù)性、同質(zhì)化工作,如果一個人只是從工作過程中學(xué)習(xí),那么這種單一的學(xué)習(xí)方式,必然導(dǎo)致它對成長的貢獻(xiàn)越來越低。


每天一定要讓自己有時間成長,其實(shí)是讓你拓展除工作外的其它成長方式,你學(xué)習(xí)的方式多元化,對成長的邊際貢獻(xiàn)就越高,你的成長就越快。


一個人在職場里持續(xù)上升,必須要有持續(xù)的增量成長。一個日復(fù)一日消耗存量的員工,必然是一個不能提供驚喜的員工,有增量才有驚喜,才能持續(xù)上升。


實(shí)際上,真正渴望成長的人,在千方百計創(chuàng)造條件去實(shí)現(xiàn)。逃避成長的人,忙碌工作是他最好的保護(hù)色。


成長這件事,一定是貫穿整個職業(yè)生涯的,甚至是一輩子的事。任何時候,都不能讓自己忙到連成長的時間都沒有,要有增量思維,持續(xù)有增量成長,而不是一直消耗存量。



02、認(rèn)清自己的真實(shí)水平再忙切莫錯把平臺當(dāng)作自己的能力



人最大的悲哀,就是把平臺的影響力,當(dāng)作自己的實(shí)力,卻忘了該如何去精進(jìn)和成長。


那些無法認(rèn)清自己是誰的人,就算能夠風(fēng)光一時,終究也無法走得更長遠(yuǎn)。



就像《喬家大院》中的孫茂才,原本是一個落魄不得志的窮書生,踏入喬家以后,為喬家開疆?dāng)U土,立下汗馬功勞。


后來的他被自負(fù)所裹挾,不斷地做出一些有損于喬家利益的事情來,以致于被喬家徹底掃地出門。


想要東山再起的孫茂才,轉(zhuǎn)而投奔喬家的競爭對手錢家,并對錢家說道:“我能幫喬家成就大業(yè),也能幫你賺到大錢!


只見錢家不急不緩地對他說了一句:“不是你成就了喬家的生意,而是喬家的生意成就了你!”



這個故事,也正說明了一個道理:如果沒有別人所提供的平臺,你很難實(shí)現(xiàn)自己的一番抱負(fù)。所以,永遠(yuǎn)不要高估了自己的能力和影響力,而忽視了平臺的重要性。


優(yōu)質(zhì)的平臺能為我們帶來更多的紅利和機(jī)會,也能讓我們避開很多彎路。當(dāng)我們遇到一個好平臺,務(wù)必要好好珍惜,并善于將平臺的資源和優(yōu)勢,轉(zhuǎn)化成自身的價值。


人最重要的,是認(rèn)清自己的真實(shí)水平和能力。無論任何時候,都要保持一顆清醒的頭腦,不要被平臺的光芒遮蔽了雙眼,而忘記了自己還有更遠(yuǎn)的路要走。



03認(rèn)清自己的真實(shí)水平再忙切莫錯把平臺當(dāng)作自己的能力



職場上從來沒有捷徑,在什么階段就干什么事,年輕時踏踏實(shí)實(shí)學(xué)本事,才是成長最快的方式。



喬布斯曾說過:“成功沒有捷徑,你必須把卓越轉(zhuǎn)變成身上的一個特質(zhì)。最大限度地發(fā)揮你的天賦、才能、技巧,才能把其他人甩在后面!



人生之路沒有像自動扶梯那樣的便利工具,只能依靠自己,一步一個腳印地前行。對此,不少人不以為然,認(rèn)為一步一個腳印實(shí)在太慢,照此速度,一輩子都無法成就夢想。 


他們不明白積累的妙處,一步步的積累會產(chǎn)生魔法般的加成效果,最終實(shí)現(xiàn)從量變到質(zhì)變的飛躍。


“認(rèn)真努力地埋頭工作”,這聽起來稀松平常,但卻蘊(yùn)含了人生的真理。只有自己趟過路,踩過坑,才能真正知道它對自己的價值。正視自我、注重積累、循序漸進(jìn)是必由之路,路是一步步走出來的,畢竟一指彈也不是一天煉成的。



首批中國工程院院士黃旭華隱姓埋名30年,從青年到暮年,一心研究核潛艇,成為我國第一代核潛艇總設(shè)計師;

中科院院士薛其坤在年輕時苦心鉆研量子物理,憑借扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),攻克了“量子反常霍爾效應(yīng)”世界難題?梢,欲成大器,必先修“內(nèi)功”。



世上并沒有毫不費(fèi)力就能成功的捷徑,捷徑往往是最大的彎路。


那些你看起來云淡風(fēng)輕的背后,都是由無數(shù)汗水和努力積累而成的。任何試圖走捷徑的行為,都會讓你在未來付出更大的代價。



04所有工作到最后都是在拼精力



刷知乎看到這樣一個問題:一些大人物們經(jīng)常晚睡早起,精力卻依然旺盛,這真實(shí)嗎?


底下有個回答十分精辟:“應(yīng)該說沒那種精力的人,熬不到那個位置。”


很多時候,制約我們成長和效率的,并不是時間,而是我們的精力。


有一些人為了更高效地工作,總會一直沉迷于各種時間管理app,結(jié)果1卻是時間管理沒多少成效,手機(jī)上卻多了半個屏幕的app,越看越焦慮。


其實(shí),時間是管理不了的,每個人一天都是24小時。而精力卻是可以管理的,你的體能、情緒、注意力,這些是自己可以掌控的。


實(shí)際上,你要管理精力,而不是管理時間。


05學(xué)會聚焦降低任務(wù)切換頻率



你必須學(xué)會聚焦,把80%的精力,放到20%的事情上。一個時間段只專注于一件事,降低任務(wù)切換頻率,能大大提高效率,減少精力的損耗。



06學(xué)會真正的休息 找到最適合自己的休息方式



有“中關(guān)村勞!敝Q的雷軍,工作之余喜歡滑雪;村上春樹則喜歡跑步,足足堅持了20多年。


每個人休息的方式都不同,但休息的目的都不盡相同:更好地休息,是為了更好地工作。只有休息好了,精力充沛,才能更好地扛住工作和生活的壓力。


職場是場馬拉松,所有工作到最后,都是在拼精力。你必須精力充沛,才扛得住世事艱難。

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